Менеджер по подбору персонала в call-центр
обязанности
менеджер по подбору персонала в call-центр, обзвон откликов, собеседование, обучение.
требования:
- знание пк на уровне продвинутого пользователя;
- опыт работы по подбору персонала в контакт-центре обязателен, также опыт работы на аналогичной должности;
- умение мотивировать команду, лидерские качества;
- ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
условия:
- комфортный офис в современном бизнес-центре (шаговая доступность от метро);
- конкуретный уровень заработной платы;
- молодой, дружный коллектив.
оклад 40000 рублей + премии Подробнее
Контактные данные
Цена договоренности40000 RUB
АдресРоссия, Москва, проезд Серебрякова, 14
Дата создания11.10.16
Актуально досреда, 8 ноября 2017 г.

Авторизируйтесь чтобы оставить комментарий